保安公司安保公司_活動(dòng)保安所謂務(wù)實(shí)，就是講究實(shí)際，實(shí)事求是，注重解決實(shí)際問(wèn)題，提升工作效率。一個(gè)務(wù)實(shí)的人可以做到察實(shí)情、講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，不搞形式主義，不做表面文章。它既是一個(gè)人的精神和態(tài)度，也是一種思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。在我國，對于務(wù)實(shí)作風(fēng)的推崇自古有之。東漢政論家、文學(xué)家王符在《潛夫論》中說(shuō)：“大人不華，君子務(wù)實(shí)?！币庵赋删妥恐?zhù)的人不應追求外在華，有修養有名望的人要注重務(wù)實(shí)、講究實(shí)效?！秶Z(yǔ)?晉語(yǔ)六》也有記載：“昔吾逮事莊主，華則榮矣，實(shí)之不知，請務(wù)實(shí)乎?！痹诋斀駮r(shí)代，務(wù)實(shí)也被作為當政者執政興邦、發(fā)展強國所提倡和踐行的精神，而務(wù)實(shí)作風(fēng)所帶來(lái)的高效也逐漸被各行各業(yè)所接受和推崇，成為企業(yè)發(fā)展必不可少的一種正能量。俗話(huà)說(shuō)：千里之行，始于足下。一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展好，不是靠空想得來(lái)的，管理者的作風(fēng)和思想是關(guān)鍵，只有管理者踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印地謀劃、經(jīng)營(yíng)、創(chuàng )新，才能取得預期的效果。但在實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì )有夸夸其談、做表面文章者。他們有的流于空談，把計劃說(shuō)得天花亂墜，實(shí)踐起來(lái)卻毫無(wú)操作性；有的長(cháng)于忽悠，自吹自擂，沽名釣譽(yù)；有的慣于欺瞞，三分成績(jì)說(shuō)七分，虛報浮夸??這些行為表面上看都很高調、很融洽，實(shí)...

本來(lái)保安的工作沒(méi)有結束，所以也就談不上開(kāi)始。但畢竟是新年伊始，客戶(hù)單位開(kāi)工，我們也算是借他們的儀式，來(lái)紀念和規劃自己的工作，也算是借“它山之石”，攻自身之玉吧。我們從來(lái)不希望有突發(fā)事件，但從來(lái)都是為突發(fā)事件做準備；我們一直希望平平安安，但平平安安從來(lái)都不是僥幸；我們不想一直忙碌，但保安的世界，從來(lái)也不曾消停。機器有停轉的時(shí)候，工廠(chǎng)有放假的時(shí)候，商場(chǎng)有關(guān)門(mén)的時(shí)候，連公交車(chē)，也有停運的時(shí)候，而保安，卻不能有放松的時(shí)候。人不能放松，人一放松，就沒(méi)有了骨血；心不能放松，心一放松，就沒(méi)有了精神；人心不能放松，人心一放松，隊伍就沒(méi)了凝聚力。你忙時(shí)，我也忙，讓你忙的無(wú)后顧之憂(yōu)；你不忙時(shí)，我也忙，讓你休息的安心；你在看時(shí)，我在忙，不是忙給你看；你不在時(shí)，我也在忙，只為讓你放心。從不敢奢求平安，平安從來(lái)都是付出后的結果，而不是幻想而來(lái)的僥幸；從不敢渴望放松，放松從來(lái)都是安全的敵人，是危險和事故的朋友。保安的世界是什么，是永遠的不消停，以求讓你平安；是永遠放不下的心，以求讓你放心；是永遠睡不安穩的覺(jué)，只愿讓你睡好，一夜到天明！

《保安服務(wù)管理條例》明確規定了保安員應該享有的合法權益，然而，在實(shí)踐中，如何真正將保安員的權益保障工作落到實(shí)處仍是一個(gè)需要解決的重要問(wèn)題。結合我國保安員權益保障的現狀，從健全相關(guān)配套法律法規、提升保安員的維權意識和提高保安組織化程度等三個(gè)方面措施真正保障保安員合法權益。健全相關(guān)配套法律法規保安服務(wù)業(yè)是國家的特殊服務(wù)行業(yè)，從1984年首家保安服務(wù)公司成立至今，其法制化的程度一直不能令人滿(mǎn)意，直至《保安服務(wù)管理條例》的出臺才逐漸得以完善。在《保安服務(wù)管理條例》中，為保護保安員合法權益，增強保安服務(wù)工作的吸引力、凝聚力，促進(jìn)保安隊伍的建設和發(fā)展，對保安員權益保障問(wèn)題做出了明確規定：一是規定保安員依法從事保安服務(wù)活動(dòng)，受法律保護。二是規定保安從業(yè)單位應當根據崗位需要，為保安員配備必要的裝備。三是規定保安員有權拒絕保安從業(yè)單位或者客戶(hù)單位的違法指令，保安從業(yè)單位不得因保安員不執行違法指令而解除與保安員的勞動(dòng)合同，降低其勞動(dòng)報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會(huì )保險費。四是保安從業(yè)單位應當依法保障保安員在社會(huì )保險、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益，應當與保安員簽...

保安隊長(cháng)如何才能“以情帶兵、以理帶兵、公正帶兵、文明帶兵”？保安隊長(cháng)素質(zhì)如何，事關(guān)保安隊伍建設水平高低。因為保安隊長(cháng)的一言一行、一舉一動(dòng)都代表一個(gè)公司的形象、品質(zhì)、標準和要求，直接影響著(zhù)一個(gè)團隊、一支隊伍的發(fā)展趨勢。隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展進(jìn)步，人們的文化素養、民主意識、人格意識等等也在不斷提高，自然對管理者的管理理念和管理方式相應也提出了更高要求，對于以前粗放、教條、封閉的管理模式越來(lái)越不適合現代管理的需求。要想安保工作上臺階，有檔次、成品牌，就須打造一支懂管理、會(huì )執行、善落實(shí)的具有現代管理理念的安保骨干、特別是保安隊長(cháng)；就須讓保安隊長(cháng)在實(shí)際工作中堅持做到“以情帶兵、以理帶兵、公正帶兵、文明帶兵”。那么，如何才能做到“以情帶兵、以理帶兵、公正帶兵、文明帶兵”呢？我們認為應該把握好以下四個(gè)方面：一要“以情帶兵”。中華民族是一個(gè)古老文明的、具有豐富情感的民族，重情重義歷來(lái)都被這個(gè)強大民族所推崇。安保公司作為勞動(dòng)力密集型行業(yè)，充分發(fā)揮情感力量的凝聚作用是很有必要的，人才創(chuàng )效益，人才多效益多。作為統領(lǐng)一支隊伍的保安隊長(cháng)，必須傾注真情，以真情打動(dòng)人，以真心換真心，以真情凝聚人心。而要實(shí)現這一目的，就必須做...

安保公司和保安公司之間主要的區別就在于工作職責不同，安保公司所提供的就是安全保衛工作，但是保安公司主要是保護別人的安全，這兩者之間有一定的區別，相比之下，安保公司的范圍就比較廣泛。1、安保公司和保安公司的主要區別安保公司主要提供的是安全保衛工作，保安公司主要是保護別人的安全，這兩個(gè)公司之間的崗位職責以及公司的性質(zhì)都會(huì )有所區別，對于這兩個(gè)公司應該有所了解，千萬(wàn)不要弄混了，以免以后鬧出笑話(huà)。2、什么是安保？安保其實(shí)就是一個(gè)工作性質(zhì)，可以是一個(gè)部門(mén)，主要是提供安全保衛工作，主動(dòng)的承擔職責，保護別人的安全，指的是一種職業(yè)或者是一種行業(yè)，一種崗位。安保和保安之間其實(shí)有一些相似的，但是很明顯安保的工作范圍要比保安大，保安就屬于安保人員的其中一種，比如在機場(chǎng)入口又或者是球場(chǎng)入口，這些檢查人員也同樣屬于安保人員。3、什么是保安？保安主要是指的保護，保安是一個(gè)職業(yè)的工作，主要是保護人身安全，防火防盜，通過(guò)自己的行為來(lái)有效保證所有人的安全以及區域內的安全，需要維持正常秩序，也需要維持治安秩序，這才能夠有效達到防患于未然的效果?，F在的保安全部都需要遵循我國人民共和國法律，必須要嚴管自我，以身作則，作風(fēng)正派，...

國內外保安產(chǎn)業(yè)比較 中國未來(lái)出路在哪？鄭州市金盾保安有限公司 摘自《中國安防展覽網(wǎng) 企業(yè)關(guān)注》＂安保＂一詞立即讓人聯(lián)想到小區門(mén)口，皮膚黝黑、制便混搭、口音地域化的保安，隱約中還透露著(zhù)對這個(gè)詞眼的一絲輕蔑與不懈，大眾意識仍停留在＂看門(mén)＂這一職能上。其實(shí)不然，中國經(jīng)濟飛速發(fā)展，在衍生出的第三服務(wù)產(chǎn)業(yè)中，安保行業(yè)出現了爆棚式的發(fā)展，已經(jīng)成為具有廣泛社會(huì )需要和較大發(fā)展潛力的新興行業(yè)。例如2007年安保服務(wù)企業(yè)年營(yíng)業(yè)額達152.3億元，2010年底已增長(cháng)至277.57億元，2013年有2767家安保公司注冊，營(yíng)業(yè)額達12億美元，雇用人數超過(guò)了200萬(wàn)，這一數量，在2014年底更是達到了450萬(wàn)。推進(jìn)安保服務(wù)業(yè)的發(fā)展不但可以?xún)?yōu)化服務(wù)產(chǎn)業(yè)結構，吸納大量的剩余勞動(dòng)力，緩解政府就業(yè)壓力；更能完善新時(shí)期群防群治工作，增強社會(huì )治安防控能力，緩解公安機關(guān)警力不足的矛盾，進(jìn)而滿(mǎn)足社會(huì )各界不同層次的安全服務(wù)需求，達到營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境和政治氛圍的目的。但國內安保企業(yè)的發(fā)展，還受諸如觀(guān)念、制度、技術(shù)等方面的限制，與國外相比，無(wú)論在企業(yè)規模還是在服務(wù)質(zhì)量上都存在一定差距，安保企業(yè)如想繼續做大做強，提升競爭力，用一話(huà)概...